المسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير الوظيفي
- إدارة شؤون الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل
- الإشراف على عمليات الحضور والانصراف والإجازات
- تعزيز بيئة العمل وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية